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[其他媒体]高校就业市场有点怪

发表时间:2003-12-03编辑:网站编辑:路明点击:次

  

一方面众多学生求职屡屡碰壁,另一方面一些用人单位却均称“人才难招”。近日,记者在采访我省高校举行的招聘见面会时,发现了这一怪现象。


                                           求职要早做准备


在武汉大学举办的一次校内招聘会上,一名身着西装的男生在招聘展位前徘徊。记者询问得知,他是武大管理学院大四学生,在校期间多次拿过三好学生证书。他看中了一家深圳知名电器企业的营销岗位,月薪2000元以上。但该企业招聘负责人知其非营销专业学生,又从未打过工后,便将简历退还给他。一连试了二三家单位,他都因为没有相关工作经验被退档。该生非常悔恨当初放弃了假期打工的机会。


“其实大学生失业很正常”,武汉理工大资源与环境工程学院毕业生刘习波认为,在人才竞争愈演愈烈的今天,必须正视这样的现实,求职更应早做准备。


与刘习波同学院的大一学生小葛,一连几天都跟着师兄师姐们“泡”在招聘会上。他说,这叫未雨绸缪,现在多体验,以后有好处。


                                         就业何妨始于高考时


就业难,其实招聘也难。在地大招聘会上,中石化集团某局人事处段处长称,他收到的学生投档有数十份,但80%都是计算机、营销等通用专业学生,而真正想招的石油、工程类学生不到10%。在其他一些高校,前来招聘人才的食品、饲料、纺织等行业单位负责人也感到“人才难招”。


武汉工业学院招办主任肖波明告诉记者,食品、饲料等专业人才紧张始于“招生难”。以饲料专业为例,该校今年计划招收90名学生,考生志愿填报率却不到40%。许多考生和家长一听到“饲料”、“动物学科”等专业名称,便拒绝报考。而实际上上述专业都属于工科类,学生毕业后绝大多数都在粮油企业担任中层管理人员,收入颇丰。


他说,如果能把就业的观念在填报志愿时就树立起来,如今的很多就业难题就能解决。




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